Code of Conduct
1. Geschäftsethik und Verhalten
Die R&D GmbH und alle Mitarbeitenden verpflichten sich, jederzeit die geltenden Gesetze und Vorschriften einzuhalten. Dies gilt ebenso für alle internen Richtlinien und Anweisungen.
Darüber hinaus ist jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter verpflichtet, sich im Arbeitsumfeld ehrlich und fair zu verhalten sowie die eigenen Aufgaben im Umgang mit Kunden, Lieferanten und Behörden integer und professionell auszuführen.
Die Grundsätze des fairen Wettbewerbs sind stets einzuhalten. Wettbewerbswidriges Verhalten wird von der R&D GmbH nicht toleriert.
2. Wettbewerbsverhalten und Korruptionsschutz
Die Auftragsgewinnung und Auftragsvergabe erfolgen auf faire Weise sowie auf Grundlage der hohen Qualität und des Preises unserer innovativen Produkte und Dienstleistungen.
Unzulässige Wettbewerbsvorteile, Korruption oder Bestechung werden nicht toleriert.
Es ist streng untersagt, im Zusammenhang mit der Geschäftstätigkeit unfaire Vorteile anzubieten, zu versprechen oder anzunehmen – weder direkt noch indirekt.
3. Faire Arbeitsbedingungen und Chancengleichheit
Wir halten die geltenden Arbeits- und Beschäftigungsgesetze in jedem Land ein. Darüber hinaus bekennen wir uns ausdrücklich zu fairen Arbeitsbedingungen.
Die R&D GmbH toleriert keinerlei Diskriminierung oder Belästigung am Arbeitsplatz, insbesondere nicht aufgrund von Alter, Behinderung, nationaler Herkunft, Geschlecht, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
Dies gilt insbesondere auch für das Verbot von Kinderarbeit.
Wir überprüfen unsere internationalen Produktionsstätten regelmäßig persönlich und vor Ort, um sicherzustellen, dass auch dort die geltenden Arbeits- und Beschäftigungsregeln eingehalten werden.
4. Arbeitssicherheit
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und die Sicherheit am Arbeitsplatz haben für uns höchste Priorität.
Unsere Mitarbeitenden sind verpflichtet, alle relevanten Vorschriften und Sicherheitsanweisungen in den Produktionsstätten einzuhalten und die erforderliche Schutzausrüstung zu tragen.
5. Gesundheitsschutz
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Alle Mitarbeitenden in unseren Produktionsstätten müssen je nach Arbeitsprozess geeignete Schutzkleidung tragen. Dazu zählen unter anderem Atemschutzmasken, Gehörschutz, Schutzbrillen, Handschuhe und Sicherheitsschuhe.
Bei der Verarbeitung von Naturstein kann es grundsätzlich zu einer hohen Feinstaubbelastung kommen. Dank des innovativen Produktionsverfahrens von Slate-Lite kann diese Belastung jedoch erheblich reduziert werden: Da die massiven Schieferblöcke bei der Herstellung von Slate-Lite nicht gespalten oder gemeißelt, sondern Schicht für Schicht abgetragen werden, entsteht in diesem Produktionsschritt keine entsprechende Feinstaubbelastung für unsere Mitarbeitenden.
Die Staubbelastung beim Sägen und Schleifen der Schieferblöcke wird in unseren Produktionsstätten erheblich reduziert, indem diese Prozessschritte in Verbindung mit Wasser durchgeführt werden. Entstehender Staub wird dadurch direkt gebunden und die Bildung gesundheitsschädlicher Staubbelastung vermieden.
Ein Gesundheitsrisiko durch Silikose ist im Produktionsprozess von Slate-Lite daher nicht gegeben.
6. Geschenke und Zuwendungen
Zahlungen dürfen nur angewiesen werden, wenn vertraglich vereinbarte Waren geliefert oder Dienstleistungen erbracht wurden. Die Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung sind jederzeit einzuhalten.
Es ist allen Mitarbeitenden untersagt, im Zusammenhang mit geschäftlichen Tätigkeiten Geschenke oder Zuwendungen zu fordern oder anzunehmen.
Ausgenommen hiervon sind gelegentliche Einladungen oder Geschenke, die auf geschäftlicher Ebene üblich sind und nur einen geringen finanziellen Wert haben, sofern sie nicht gegen Gesetze, Vorschriften oder interne Richtlinien verstoßen.
7. Umweltschutz
Für die R&D GmbH ist es wichtig, natürliche Ressourcen bestmöglich zu schützen.
Dazu zählen nicht nur die Einhaltung aller Umweltgesetze, Standards und sonstigen gesetzlichen Anforderungen, sondern auch die kontinuierliche Arbeit daran, Umweltbelastungen im Produktionsprozess zu reduzieren und unsere Leistungen im Bereich Umweltschutz stetig zu verbessern.
8. Interessenkonflikte
Um Interessenkonflikte jeglicher Art zu vermeiden, dürfen Mitarbeitende der R&D GmbH keine Beteiligungen an Kunden, Lieferanten oder Unternehmen halten, die Produkte herstellen oder vertreiben, die in direktem Wettbewerb zu Produkten der R&D GmbH stehen.
Darüber hinaus sind geschäftliche Aktivitäten unserer Mitarbeitenden außerhalb der Geschäftstätigkeit der R&D GmbH mit Lieferanten, Kunden oder Wettbewerbern ohne ausdrückliche Genehmigung untersagt.
9. Vertraulichkeit, Datenschutz und Geschäftsgeheimnisse
Alle geschäftlichen Vorgänge, Unternehmens- und Jahresberichte, Kostenübersichten, Rezepturen, internen Produktionsprozesse, Markteinschätzungen und Strategiepapiere sind stets vertraulich und diskret zu behandeln.
Vertrauliche Informationen jeglicher Art, einschließlich Informationen über Kunden, Lieferanten und Mitarbeitende, dürfen Dritten nicht zugänglich gemacht werden. Sie sind vor unbefugtem Zugriff durch Dritte zu schützen, sofern diese Informationen nicht bereits öffentlich bekannt sind.
